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吉安鄉長游淑貞感謝仁里萬善廟管理委員會為社會弱勢注入善心暖流，前往仁里萬善廟致贈感謝狀，捐助吉安鄉急難救助貧困，共同發揮拋磚引玉的精神，讓更多社會大眾一起發揮人溺己溺，人飢己飢的精神。仁里萬善廟由主委楊清基帶領副主委及委員們致贈三萬元給仁和村陳姓女士進行個案捐助，吉安鄉長游淑貞及仁和村長賴明章致贈感謝狀，致上滿滿的謝意，並隨同陳女士領取生活挹注金。鄉長游淑貞表示，楊主委上任以後非常積極進行各項熱心公益，訪談中得知萬善廟每年在總經費裡提撥二十萬元回饋給弱勢家庭作為申請，將救助費用放在刀口上，萬善廟得知村內民眾其兒子罹患癌症，頓失經濟陷入困頓，集結所有委員及信眾大德挹注力量，與吉安鄉公所協力牽起社會服務的情緣，關懷社區民眾。主委楊清基表示，萬善廟中心信念在於「萬善同歸」，不計較信仰對象生前的功過，展現對死者的包容，地方仕紳羅文鑾先生慷慨捐獻土地，建廟宇奉祀，形成今日的仁里萬善廟，每年廟內七月時都會舉行祭典普渡，廟內也興建納骨塔承擔起社會責任，也開放給一般民眾使用，在委員會共識下，將所得盈餘共同做公益回饋地方，期望與吉安鄉共同幫助急難救助的社會弱勢家庭，未來在各村內若有需要幫助的地方，也可與廟方連繫，對於急難救助關懷行動，由各村送件後，在專業人員檢核下，會將關懷資源放置緊急需要的地方，即時發放關懷金提供給需要幫助鄉親。

林務局花蓮林區管理處自一○六年起執行「花蓮縣原住民族地區豐南部落野生動植物治理示範計畫」，並委由「東華大學環境學院社」計畫主持人戴興盛在地部落負責推展部落狩獵自主管理工作，銅門部落歷經兩年的部落共識討論及培訓工作，今年度依據部落狩獵自治自律公約申請年度自用狩獵。昨（二十二）日上午假銅門部落多功能活動中心辦理「太魯閣族銅門部落狩獵自主管理宣誓暨獵人證發布記者會」，在文蘭部落耆老黃長興以傳統獵前儀式（Gaya snmmalu tmsamat）敬告祖靈後開始，獵人團宣示，未來除了秉持Gaya規範精神傳承獵人文化（見圖），永續治理自然資源，並將和政府、學術單位密切合作，進行動物族群監測，共同建立山林巡護體系，期盼銅門成為太魯閣族先行案例，實現土地與資源自治之歷史正義。並宣示傳統領域，表現自主自治之精神。花蓮太魯閣族第一起狩獵自主管理機制將於木瓜溪流域率先展開！以銅門部落會議為主體，橫跨文蘭、重光、米亞丸、榕樹等部落族人成立之獵人組織│「銅門守護生活領域獵人團」（Kmlawa dxgal kndsan qmpringan maduk，以下簡稱銅門獵人團）經過兩年運作與共識凝聚，今年八月起通過非營利自用年度申請，將發放為期一年的獵人證，第一批共一一二張，包括銅門九十七人、文蘭十人、重光二人、米亞丸二人、榕樹一人。進行編組，確實掌握獵人進山的時間、目的和獵獲回報，正式宣佈傳統領域木瓜溪流域周邊地區進入獵場自主管理的全新階段。銅門部落會議主席鍾德光表示，太魯閣族的祖先從南投和立霧溪遷徙到這裡以來，木瓜溪流域數百年來就是Skahing、Mqmgi、Mhiyang、Mqicing、Mkuway、Mkduyung等六大家族捍衛與生活的領域。過去獵人遭受國家打壓，今日成立獵人團的主要目的就是為了保護獵人，尋回文化尊嚴，拿回傳統領域及治理自然資源的權利。Kmlawa dxgal在我們的語言中是「照顧土地」的意思，巡獵不僅僅是獵殺動物生命，更是我們守護土地以及傳承在地生態智慧的方式。耆老黃長興說明，狩獵Gaya的精神是維持獵場空間秩序和行為禁忌，例如未經同意或邀請，不得隨意進入他人獵場領域，尤其是使用陷獵的區域，避免產生糾紛。另外像禁談不吉祥言論、禁止傲慢、偷竊、破壞他人器物、不浪費獵物、不破壞獵場植被等基本獵場美德，甚至於獵槍的安全守則，我們都希望能在自主管理機制中正確教導下一代年輕人。楊瑞芬處長表示，林務局為了讓現有的野生動物保育法更貼近原住民傳統慣俗祭儀狩獵文化，在修法前，全國八個林區管理處同時執行狩獵示範計畫，在花蓮林管處則以阿美族的吉拉米代部落作為示範，經過近二年培力，能有今天獵人證的發放與宣示不僅是彰顯吉拉米代部落對狩獵文化及生態保育的決心，傳承部落狩獵文化及與大自然共存的法則，同時更為花蓮林區管理處與部落合力推動森林自然資源自主管理工作重要的里程碑。

（中央社巴黎22日綜合外電報導）巴西足球明星內馬爾離開巴黎聖傑曼隊一事，看來還沒進展，今天媒體報導，皇家馬德里隊提議花1億歐元（約新台幣35億元）和轉讓3名球員來簽下內馬爾，遭到了巴黎聖傑曼拒絕。法國運動報紙「團隊報」（L'Equipe）今天報導，西班牙皇家馬德里隊（Real Madrid）為從法國巴黎聖傑曼隊（Paris Saint-Germain）挖走內馬爾（Neymar），表示願支付現金外加轉讓貝爾（Gareth Bale）、哥倫比亞「J羅」羅德里格斯（James Rodriguez）和門將納瓦斯（Keylor Navas）等3名球員。但報導說，巴黎聖傑曼已拒絕，因為「這項提議的整體價值並不符合期待」。巴黎聖傑曼2年前花2億2200萬歐元（約新台幣77億元）從西班牙巴塞隆納隊（Barcelona）簽走內馬爾。外界認知，聖傑曼隊的經理李奧納多（Leonardo）目前決心，除非他們認為出價方提出的交易價值和買價相當，他們才會放走內馬爾。另一方面，巴塞隆納隊也希望簽回內馬爾。但加泰隆尼亞「體育報」（Sport）報導，該隊提議以季末應償付1億6000萬歐元（約新台幣56億元）的貸款方式簽下內馬爾，已遭到巴黎聖傑曼堅定拒絕。（譯者：張正芊/核稿：張佑之）1080822

[記者謝雨澄台中報導]台中市政府新聞局與台北金馬影展合作的金馬經典影展《義大利電影課》將於8月15日至26日在台中新光影城盛大展開，為期12天的影展帶來38部經典作品，還有多場免費講座以及精美紀念好禮，優惠預售票將在8月14日截止，歡迎民眾把握最後倒數機會訂票。台北金馬影展執行委員會執行長聞天祥表示，這次經典影展不計艱辛與成本，集結名導馬丁史柯西斯1999年紀錄片《義大利電影課》中提到的所有片子，包括羅賽里尼的經典戰爭三部曲《不設防城市》、《老鄉》、《德國零年》，維斯康堤與「法國第一美男子」亞蘭德倫合作的《洛可兄弟》、《浩氣蓋山河》，以及狄西嘉最經典的《單車失竊記》，座位已即將售罄，另外還有費里尼、安東尼奧尼等七位導演。台中市影視發展基金會執行長林盈志指出，為了讓觀眾深入了解電影，還準備了五場免費映後座談，除了台北金馬影展執行委員會執行長聞天祥，更邀請前電影資料館館長黃建業、在影評中有犀利觀點的鄭秉泓、曾任台北電影節與金鐘金馬評審的藍祖蔚，及曾任台北電影節策展人塗翔文等五位知名影人和觀眾分享並討論電影，參加講座還能獲得經典影展限量明信片套組。另外，任憑兩張經典影展票券，就能免費入場觀賞這次影展靈感來源、馬丁史柯西斯執導的《義大利電影課》這部四小時的紀錄片，導演解釋各種影片風格，敘述童年生活點滴，以及義大利電影如何影響、陪伴他成長，希望讓大眾更了解義大利電影。新聞局表示，本屆影展多為圍繞著戰爭前後義大利各種社會問題或現象的新寫實主義電影，作品多半取材於戰爭經驗，並以逼真寫實的方式與敏銳的觀察探討社會問題。希望透過馬丁史柯西斯引導民眾進入義大利電影的世界，再透過講座深入剖析影片，讓大家認識真切又充滿魅力的新寫實主義。。(自立電子報2019/8/13)

咳嗽超過一週，你認為只是感冒嗎?臨床上咳嗽只是一種症狀呈現，但是咳嗽原因有很多，許多民眾對於要掛哪科醫師，還是會分不清楚。台大醫院新竹分院胸腔科柯政昌主任呼籲，咳嗽超過一週未改善，建議找胸腔科醫師進一步詳細檢查（見圖）。陳阿嬤主訴咳嗽超過1個月，曾以為是感冒到耳鼻喉科診所看診多次，拿了5-6種藥，老人家也不知道為什麼要吃這麼多藥，吃了手抖、心跳加快、全身不舒服，轉診到醫院進一步詢問病史及安排胸部X光檢查，發現右上肺有病灶，高度懷疑是肺結核，立刻安排隔離房住院，最後確診為開放性肺結核。林先生主訴咳嗽超過2週，也是自認感冒去過2-3間診所看診，吃了藥也沒改善，最後因依舊發燒轉診到醫院胸腔科門診安排抽血和胸部X光檢查，結果發現左肺有病灶，不是單純的肺炎而是肺膿瘍，醫師安排住院給予針劑抗生素，住院期間檢查出病人有糖尿病，安排飲食衛教及用藥，病人才逐漸康復。王女士主訴咳嗽超過1週且有背痛情形，同樣遊走在耳鼻喉科及家醫科診所，醫師診斷是感冒及神經痛，吃了止咳藥、止痛劑、肌肉鬆弛劑及抗生素，症狀無好轉且疼痛加劇，經轉診到醫院門診，接受照胸部X光檢查，結果發現肺部有腫塊，不排除可能是肺惡性腫瘤，醫師安排住院詳細檢查與切片化驗，確診為肺癌合併骨轉移。柯政昌主任表示，人類呼吸系統以咽喉區分上呼吸道或下呼吸道，上呼道簡單指鼻、咽、喉；下呼吸道指氣管、支氣管及肺。一般人若是出現鼻塞、流鼻水、喉嚨痛、伴有耳鳴不適、頭痛及發燒等上呼吸道症狀，可以先到一般內科、耳鼻喉科或家醫科看診，若是有咳嗽、咳痰、咳血、呼吸困難、胸痛伴有發燒現象則是下呼吸道症狀，建議第一時間找胸腔科醫師看診。然而，柯政昌主任提醒，若是這些症狀經治療仍持續存在且超過一週，最好到大醫院找胸腔科醫師，由胸腔專科醫師診查評估與安排胸部X光檢查，必要時還要安排肺功能與電腦斷層檢查、才能做出正確的鑑別診斷，以利早期診斷早期治療，才能盡速恢復健康。有鑒於近年中央健康保險署大力鼓勵分級醫療及轉診制度，呼籲民眾看病到厝邊診所，若症狀尚未改善或到診所看診超過2次以上，許多基層醫師也會視需要將病人轉診至大醫院檢查與治療，透過轉診民眾也可優免部份負擔。依疾病嚴重程度不同，病人選擇適合的醫療層級，讓醫療資源做最有效的運用。

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

網路平台製播「戲劇、影集」逐漸成為主流趨勢，已經有15年沒有接演電視劇的珍妮佛安妮斯頓，回歸小螢幕就選擇在AppleTV露出。而YouTube也不甘示弱，宣布開放免費觀賞原創頻道的作品，吸引網路收視族群目光。美劇《晨間風雲》：「我將為您帶來一些悲傷的消息，我尚不清楚這件事的具體細節，她把我扔到公車底下，MitchKessler我15年的主持搭檔，今天遭到解雇。」珍妮佛安妮斯頓化身女主播，突如其來在晨間新聞節目坦白自己的主持夥伴被解雇了，也揭開電視台前幕後的職場故事。美劇《晨間風雲》：「很多人想要相信，向他們介紹世界的人是誠實的。」瑞絲薇斯朋飾演野心勃勃的職場女性，和珍妮佛安妮斯頓即將掀起一場腥風血雨。兩位《六人行》女主角再聚首，身兼主演和監製，尤其這是珍妮佛安妮斯頓睽違15年回歸小螢幕，並非電視台電視劇，而是AppleTV的影集。美劇《WeirdCity》：「我們社會再也不需要，生理上的親密關係。」由「逃出絕命鎮」導演編寫的影集，原本只在YouTube的付費原創頻道播出，但為了不讓AppleTV搶走收視族群，YouTube宣布9月24日起，開放免費觀賞。而大陸的「愛奇藝」，成為第一家訂閱會員數突破1億的大陸影音平台，不過卻面臨接連虧損。陸劇《烈火軍校》：「畢竟肉體和婚姻這種大事，還是要慎重一些好。」愛奇藝最新財報顯示，第二季淨虧損高達23億人民幣，比去年同期再多虧2億，相當於台幣103億。愛奇藝的總經理王曉東認為，是因為面臨學生期末考，因此受到影響。影集播出管道轉戰網路成為趨勢，各大平台祭出更吸睛的作品和優惠，企圖留住觀眾目光。更多 TVBS 報導新一代性感女打仔！ 凡妮莎「玩命」火辣對戰 回歸小螢幕！ 潔西卡艾芭新戲化身帥女警 「冰與火」現身動漫展 穿幫咖啡杯再度現身 瑞克回來了！ 《陰屍路》電影曝直升機劇情

夏天是泌尿道感染的好發季節，台北市立聯合醫院仁愛院區泌尿外科黃建榮醫師提醒，天氣熱更要多補充水分、多排尿，並注意個人衛生，才能降低泌尿道感染的可能；若出現頻尿、解尿灼熱、排尿困難等狀況時，就要懷疑可能是感染所致，建議及早就診接受治療為佳。  夏季天氣潮濕悶熱，女性更要慎防泌尿道感染的可能！黃建榮醫師表示，由於女性的尿道較短，因此更容易受到細菌、黴菌或其他微生物的感染，臨床上男女患者比例差異達8倍之多！ 泌尿道感染的常見症狀包括： 1. 排尿不適：包括頻尿、急尿、排尿時有灼熱感或疼痛感、尿不乾淨、排尿困難、尿道口出現分泌物等狀況。 2. 尿液異常：包括尿液混濁、出現血尿、或尿液有明顯異味等。 3. 腰腹疼痛：壓迫下腹部時會覺得很不舒服或疼痛感，部分患者也會出現腰痛、下背痛等狀況。 4. 其他症狀：包括像是發燒、畏寒、噁心、嘔吐等症狀。 黃建榮醫師表示，若有上述狀況時，建議及早就診檢查，只要配合醫囑用藥治療，即可望在1至2周內恢復健康。然而，黃醫師也提醒，夏天天熱更要多喝水、多排尿，同時也要注意做好個人衛生，才能降低泌尿道反覆感染的狀況。 泌尿道感染相關問題，建議諮詢「泌尿科、腎臟科、婦產科」 圖文創作：健談專家諮詢：台北市立聯合醫院仁愛院區泌尿外科 黃建榮醫師

副總統陳建仁表示，台商回台投資方案預計可增加四‧七萬個工作機會，帶動國內經濟穩定成長，產業創新條例修正案預計未來四年可帶動新台幣一‧四兆元內需設備採購商機。亞洲工業四‧○暨智慧製造系列展今天上午在南港展覽館二館登場，陳副總統受邀出席開幕典禮致詞。陳副總統表示，台灣仍有傳統工廠尚未進入數位化，仍仰賴人工操作和紙本記錄，容易造成時間差和資料錯誤，未抬高台灣科技數位化的能力，政府已針對具規模的廠商進行數位化與智慧化的對策，尤其台灣中小企業比例高達九十七％以上，政府成立了智慧製造輔導團，到廠訪視媒合交流，提供廠商免費的技術支持服務，目前已提供五九一家中小企業諮詢診斷服務、協助一二五家廠商申請資源，帶動廠商投入新台幣十一億元進行轉型。陳副總統指出，政府也針對具有生產數位能力的廠商，透過執行主題式的計畫，協助廠商從產業三‧○邁向工業四‧○，建立智慧化系統的解決方案。其中領航計畫建置的智慧產線，預計在明年可以完成，計畫結束後的三年內，可以增加產值高過六十二億元。為因應美中貿易戰帶來的衝擊，陳副總統表示，政府推動三大投資方案，積極整合土地、水電、人力、稅賦與資金外，也提供單一窗口、專門專案提供業者客製化服務。陳副總統指出，截至八月十五日為止，台商回台投資方案審查回台投資的廠商高達一一一家，投資金額超過新台幣五千四百億元，預計可增加四‧七萬個工作機會，帶動國內經濟穩定成長。陳副總統指出，六月立法院三讀通過產業創新條例修正案，對於符合條件購置智慧機械的廠商，給予投資抵減優惠，預計未來四年可帶動一‧四兆元內需設備採購商機，鼓勵企業朝向智慧製造應用發展、打造智慧工廠生產線。上銀集團總裁卓永財表示，德國提出工業四‧○、美國提出再工業化，各國逐漸朝工業四‧○邁進，德國漢諾威工業展融入人工智慧（AI），此次展覽也連結人工智慧和物聯網應用，目標成為亞洲的漢諾威展。亞洲工業四‧○暨智慧製造系列展今天起到廿四日開展，包括台北國際自動化工業大展、台灣機器人與智慧自動化展、台北國際物流暨物聯網展、台灣國際三D列印展以及台北國際模具暨模具製造設備展，並加入台北國際冷鏈科技展，參展廠商總家數超過一千一百家，使用達四千兩百個攤位，將舉行超過一百場同期活動。

勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）近年調查轄區內五百多家企業，發現技術轉管理職者最大的需求為「工作指導」及「管理績效」兩大項目，因此於昨（二十）日舉辦「管理人才職能精進課程」，開設工作指導系列課程，採小班制經營，邀請專家以培育部屬為主題，協助夥伴們可以順暢的執行工作任務、更加強化升級。課程以活躍、趣味的方式說明團隊培育方式，強調填鴨式的訓練容易僵化部屬及自己，透過創造組織內的學習動機，能進一步建立部屬與主管的信任，共同發現、討論及解決問題，與部屬一同成長。講師針對中高階管理者執行培育部屬的心法做說明，並透過分組討論及案例演練，帶領現場學員學習提升團隊工作效率及增加團隊氣氛，讓大家能成為企業中堅的穩固力量，強化管理基礎。現場來自製造業的陳廠長分享心得，他說在參與課程前，對於如何提攜部屬有些摸不著頭緒，而課程提供的培育心法及育才觀點相當實用，能將所學帶回企業運用。人才資源發展中心主任李玫臻表示，「一○八年管理人才職能精進課程」協助企業內技術職轉管理職之管理人才跨界增能，透過該系列課程增進管理人才的職能，使企業更加成長茁壯，歡迎企業及勞工夥伴們踴躍加入TDC的行列，詳情可電洽○七-六二二○二五三。