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娛樂中心／綜合報導「浩角翔起」成員阿翔和謝忻「滿滿的友誼」越了界，兩人當街擁吻被活逮，男主角阿翔昔日愛家形象全毀，謝忻也賠上演藝事業。兩人事發至今全面停工，但卻在１日爆出即將同台出席公益活動，趁機復出螢光幕，對此，兩人的經紀公司也做出回應。▲謝忻自不倫戀爆發後持續神隱。（圖／翻攝自IG）▲翔忻可能會藉公益活動，同框復出。（圖／翻攝自IG）據《ETtoday》報導，阿翔跟謝忻早在「當街舌吻」被抓到之前，就已經談好要參加「十方啟能中心」的公益活動，在事件爆發後，該機構不畏沾染上負面形象，仍積極邀請兩人出席，宣傳海報上至今依然有兩人的身影，而身為兩人大前輩的胡瓜也傳出會親自出面帶領兩人參與活動、面對媒體。對此，「十方啟能中心」的公關回應：「這次的活動就是為了公益，無關阿翔和謝忻的私事，也很歡迎兩人出席為公益發聲。」他們有持續的向兩人經紀公司洽談，但最後可能只會有其中一位出席。▲翔忻可能會藉公益活動，同框復出。（圖／翻攝自臉書）倘若事情順利，這也會是阿翔跟謝忻在鬧出婚外情風波後，首度現身出席公開活動。據《自由》報導，兩人的經紀公司鬆口回應：「目前2人休息中，活動出席與否尚未確定。」更多三立新聞網報導才被王瞳媽嫌窮！艾成再爆「慘賠80萬」倒店…他親曝原因臉書暗譙王瞳很會演？男友艾成祝福邱琦雯：希望她開心「納豆舊愛」林千又爆分手 富二代男友怨：花很多錢哄她謝忻爆將「同台阿翔」！神隱2月…下一步復出計劃曝光

臺灣證券交易所表示，公司治理評鑑自103年開始實施以來，已進入了第六屆，透過評鑑指標的導引，及持續的推動與宣導，多項有關提升公司治理品質的量化數據，已獲致明顯成效。如截至今年六月底股東會召開的相關數據統計，107年起全數上市公司已採用電子投票；八成的上市公司共753家於章程規定董監事選舉採候選人提名制，較107年度的669家增加達13%，也較103年的201家大幅成長275%；另外，配合電子投票實施，所有上市公司股東常會亦採行逐案票決，相較於103年的257家，成長幅度高達263%。證交所表示，除股東會召開品質大幅提升外，所推動的其他項目亦有顯著成效，在「董事會結構與運作」的部分，106年度全體上市公司皆已設置獨立董事；而設置審計委員會的家數，於108年6月底已達682家，佔比高達七成三，亦較103年度的170家成長三倍。有關「資訊揭露」的部分，上市公司於108年2月底前申報107年年度財務報告家數為87家，較五年前的22家成長295%；另實收資本額達100億元或外資持股比率達30%以上者，須提供英文版資訊，本年度家數亦大幅提升，如英文版財務報告書由107年的144家大幅成長至380家，英文版開會通知由451家成長至538家、提供英文版議事手冊公司由267家增加至397家、英文版股東會年報則由196家增加至358家，對於資訊透明度的提升皆有明顯成效。在「非財務資訊揭露」方面，截至7月30日止，共計252家上市公司已將107年度CSR報告書申報至公開資訊觀測站，其中212家係屬法規強制規範編製，40家屬自願編製，尚有57家依規定可延至9月30日完成申報。比對申報106年度CSR報告書的352家，預估至108年底將會有超過360家上市公司申報編製107年度CSR報告書。

中國時報【莊曜聰、林志成╱綜合報導】南榮科技大學近年因註冊率不佳、教育品質改善未獲通過等因素，108學年度遭教育部要求停招1年，教職人員從5月起就沒領到薪水，陸續出走。教育部下通牒要求校方7月31日前須有1億資金到位，否則將勒令停辦；昨期限已到，董事會毫無任何動作，這所有53年歷史的學校將走入歷史，關門退場。據了解，南榮董事會7月初改選，換了4位董事，但迄今仍未對校務有任何指示。教育部技職司長楊玉惠表示，籌不到經費必須停辦，但會再給1學期進行安置，教育部會全力幫忙。知情人士指出，教職員工自5月起就未領到薪水，目前已進入第3個月，原本去年還有120多位教職員工，被宣布停招後，陸續有人去職，還有10多人前往大陸學校另覓出路，現在僅剩80餘位教職員留守校園，做白工的日子讓人心寒，甚至傳出董事會打算把教師聘書縮短成半年，明年1月就結束，有人質疑，這根本就是「不想玩了」。尤其9月即將開學，但南榮科大剩下的700多位學生都還未收到註冊單，有些趕著辦助學貸款的家長及學生急得跳腳，原來教育部怕董事會收到學生的註冊費後又會把錢用掉，要求校方不要發放註冊單，卻因此影響學生權益。教育部預計17日將到校舉行轉校安置說明會。由於校園招生不易，外傳不少學校有意願接手南榮學生，開出免學雜費、住宿費等優惠，但前提是要以「科系統包」方式進行。只是已服務20多年的教職員感慨，全盛時期曾有近8000名學生的學校，竟會落得如此下場。

香港 / 張原紘 綜合報導香港民眾反送中示威行動持續延燒，29日中國國務院港澳辦，首度以公開記者會形式對外表態，批評示威民眾。英國《BBC》報導認為，北京當局一方面表達立場，指責製造動亂者；一方面重申支持港府，不過度介入，是在玩兩面手法。批"少數激進份子" 港澳辦記者會重述舊論調中國國務院港澳辦發言人楊光29日在記者會上表示，近期香港發生一系列「暴力示威遊行」，已經持續了一個多月，對於香港社會和經濟發展都有嚴重影響。楊光強調，中央堅決反對暴力行為，痛批「少數激進份子」嚴重威脅香港市民的生命和財產安全，更嚴重挑戰一國兩制底線。楊光說，希望香港各界人士堅決捍衛法治，法治也是香港保持繁榮的重要機制，強調「絕不能坐視一小部分人破壞法治」，他認為，香港雖有優勢，但經不起折騰。楊光表示，中央政府與林鄭月娥政府立場一致，支持香港警方嚴正執法，依法懲治犯法份子。重申觀點 BBC記者分析: 中共玩"兩面手法"BBC駐北京記者杉麗雅（Celia Hatton）分析，中共政府正在玩弄所謂的「兩面手法」，一方面表達對「反送中」的立場，指責「激進示威者」受到海外影響製造衝突；另一方面重申支持林鄭政府，不過度介入，保持距離，試圖利用兩面手法來遏止香港動盪。杉麗雅說，發言人在記者會上一度用懷柔手段，呼籲香港特區政府與全社會，應該要想盡辦法推動經濟發展、改善民生，幫助年輕人解決在住房和學業、就業、創業等方面遇到的實際困難。不過她認為，發言人大半時間還是集中在解釋北京認為發生示威的原因，指責西方國家的一些人物，更聲稱香港有很多人支持林鄭月娥，只是這些人「相對沈默」。杉麗雅認為，從這場記者會可以看出，北京當局並不想去說服懷疑北京的香港人士改變立場支持，而只是重申先前已透過中共官媒宣傳過的觀點。原始連結更多華視新聞報導反送中》香港市民發起"不合作運動" 港鐵觀塘線列車受阻香港婚攝公司挺反送中 拍MV聲援!香港「反送中」抗爭全港大塞車！反送中示威癱瘓地鐵站北京出面 挺林鄭 支持港警驅散感動漏網！香港人圍2公里人龍送物資香港移民潮該往何處去？他們選了葡萄牙港澳辦首次表態 一國兩制不可觸碰三底線相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

四十三歲輕度智能障礙的阿宏(化名)，因為意外受傷而離開原本工作十年的職場，中年失業的他，對於重返職場十分徬徨，為了不讓媽媽擔心，阿宏勇敢跨越障礙，走進高市府勞工局就業服務站尋求幫忙，阿宏終於再找到了滿意的工作，現在已穩定就業，看著阿宏每天又能開心地出門上班，也讓阿宏媽媽感到欣慰不已。阿宏的父親在七年前因癌症而過世，為了照顧母親的生計，他每天更加努力工作，即使職場上可能會被其他同事使喚或欺負，還是堅持繼續上班，直到有一天因為工作發生意外，左手受了傷，害怕會遭到主管及同事的指責，造成退縮而不得不離開已經工作十年的職場。也因此，阿宏對於再去找工作感到害怕，除了怕找不到合適的工作之外，也擔心到新的職場會被欺負。終於在媽媽及姊姊的陪同下，阿宏向高市府勞工局就業服務站尋求幫忙，就服員詳細瞭解阿宏的狀況後，為消除阿宏的焦慮及不安全感可能產生的固著行為，除了媒合並陪著阿宏到塑膠公司應徵搬運工作外，也陪著他一起工作，反覆協助示範每個工作步驟，及提醒需要注意的細節，並鼓勵引導他和同事互動，現在阿宏已經可以和同事融洽相處工作了；公司主管郭經理說，阿宏做事認真，能獨當一面且配合度高，是很棒的員工！勞工局王秋冬局長表示，身心障礙朋友就業的路常比一般人辛苦，且家人也往往須承受更多的擔憂，但只要透過勞工局專業的協助及引導，再加上自身的努力，就可以克服障礙，成為受人誇獎的工作人員，歡迎身障朋友或家屬可以就近向勞工局各就業服務站或去電○七-三二一四○三三分機二八四、三四三洽詢。

接近90天的中美貿易停戰限期，雙方談判的主角已摩拳擦掌，準備上陣。中共副總理劉鶴和美國貿易代表萊特海澤（Robert Lighthizer）訂於本月30日至31日，進行第二輪的高階談判。一般認為，若談判沒有獲致重大成果，則美國不僅將對2,000億美元的中國貨品加徵25%關稅，甚至可能再把矛頭指向價值2,670億美元的中國大陸商品，這意味著中國全部的銷美貨品都將受關稅打擊。而屆時中共也會採取報復措施，對銷往中國大陸近1,100億美元的美國貨品加徵關稅。外交是內政的延長。川普和習近平都承受了內部讓他們「輸不起」的壓力。英國BBC引述分析指出，中美雙方都有壓力要達成共識，而這始終是中美之間的「膽量遊戲」，先讓步的那一方，很可能成為最大輸家。但我認為這是一場耐力和實力的競賽，這兩項因素才是決定勝負的關鍵因素。實際上，在本月貿易談判上桌之前，美國政府已對中共展開心戰喊話。美國總統川普21日在推特發文，強調由於美中貿易緊張，以及美國推動新政策，中國經濟成長速度創1990年以來最慢，「對中國而言，最終達成『真正協議』是很有意義的，所以別再鬧了！」美國商務部長羅斯（Wilbur Ross）24日接著表示，美中雙方都渴望終止貿易戰，但結果將取決於中國會否深化改革及進一步開放市場。此外，本週也是美國向加拿大申請將孟晚舟引渡到美國受審的限期。在與北京談判的同時，美國也準備針對華為展開調查，結果可能導致華為無法自美國公司購買零件，與中國另一家科技巨頭中興去年的命運一樣。值得注意的是，就在華為財務長孟晚舟在加拿大被捕的同一天，中共國家主席習近平剛好在二十國集團（G20）峰會與川普碰面，並同意貿易戰暫時停火。兩件事和兩個日期湊在一起，未免太過巧合。因此，中方認為這是美國嘗試利用華為問題，「在中美貿易糾紛談判上牽制中國」。BBC中文網另引述專家的分析，認為雖然中美貿易戰並非中國經濟成長放慢的原因，但卻讓經濟情況變得更差。面對不斷走緩的國內經濟，已使北京越來越需要儘快與美國在貿易問題上達成共識。從中共官方日前公布的數據看，除經濟成長如川普所說，已降至1990年以來的最低點外，中國大陸的消費者信心和零售數字也在急速下跌，同時訂單減少，存貨量也下降。另一方面，據說在中國大陸開設工廠的公司，有些已開始移往國外設廠，有些則完全撤離中國。這個趨勢若持續下去，可能就會威脅到中國大陸的經濟穏定。眾所皆知，「維穩」是習近平治國理政的重中之重，其中包括就業、金融、外貿、外資、投資和預期工作共六個方面。根據《華爾街日報》報導，在即將展開的中美貿易談判當中，美方最感關注的是中共國有企業在國內經濟發揮的作用，因為美國企業渴望進入中國大陸市場的那些領域，大都是以中共國企為主體。在「穩定壓倒一切」的考量下，國企在中共整體經濟扮演的重要角色，是中共最難在談判桌上讓步的一環。然而在貿易談判桌上，美國也非金鋼不壞之身。哈佛大學「美國政治研究中心與哈瑞斯民意調查」（Harvard CAPS/ Harris Poll）於2018年12月30日完成的一項民調顯示，在2020年舉行的美國總統大選中，有33%受訪者願意將票投給現任總統川普，44%受訪者則表示會投給民主黨提名的候選人。川普必須以「勝利者」的姿態，來爭取選民在未來總統大選中的支持。故發動貿易戰的美國也受到壓力，要與中方達成共識。美國《財經新聞網》CNBC引述經濟學家預估，雖然貿易戰可能讓中國傷得比美國重，但若磨擦持續，情況到今年春天結束前可能反轉。美銀美林公司（Bank of America Merrill Lynch）的經濟學家則指出，由於大規模的國內振興措施，中國經濟放緩可能在未來幾個月內開始好轉。而在美國方面，隨著減稅與支出的效應逐漸消褪，經濟學家已預測下半年成長放緩，部分甚至預測成長率低於2%。此外，許多在中國大陸的美國企業，不滿川普對中國出口到美國的貨品徵收關稅，進而影響到公司業務，故希望中美雙方能夠把握這次機會，在談判中達成一些重要協議。美國企業希望中國除了承諾購買更多美國貨品，還會答應做一些體制上的改革。然而，就如同雙方前一輪談判達成的暫時休兵協議那樣，中共可以採購更多的美國貨品，可以降低美國對中共的貿易逆差，甚至可以承諾阻止竊取智慧財產權的行為；但是要中共進行體制改革，那就涉及到一些政治問題，恐怕真的就是知易行難了。美國「戰略暨國際研究中心」（CSIS）「太平洋論壇」（Pacific Forum）前總裁柯羅夫（Ralph A.Cossa）與資深顧問顧石盟（Brad Glosserman）日前聯合撰文指出，從川普與其他美國高層官員的言論判斷，中美冷戰已悄然展開，雙方關係今年將成為主導印太地區經濟與安全環境的重要因素。僅管如此，我們發現雙方內部仍出現了一些溫和的聲音，強調中美關係只是競爭，還沒有達到對抗的程度，更談不上用「冷戰」一詞來形容。中美雙方究竟只是競爭或是走向冷戰，貿易談判都可視為一個定海神針，因為雙方貿易戰產生的外溢效應，很有可能使中美在區域安全議題上的利益衝突雪上加霜。中美可以運用彼此在區域安全問題上的優勢做為貿易談判的籌碼，貿易談判結果也可影響到雙方在區域安全議題的作為；更重要的是，貿易衝突的結果會影響到川普的總統連任之路，也會影響習近平在內部的統治地位。【作者 趙春山／淡江大學中國大陸研究所榮譽教授；亞太和平研究基金會、遠景基金會首席顧問】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者唐家興／台北報導台灣第一家日系名門頂級飯店─大倉久和大飯店，自2012年8月3日在台北中山區開門迎賓以來，一直保持著低調而奢華的服務。不過，在邁入第七年後，將一改過往低調的形象，配合七周年的來到，不僅在八月生日的時候捐出40萬元，給長年照顧台灣失怙孩童的台北市私立伯大尼兒少家園，還將展開一系列餐飲、住房優惠，讓外界看到七歲的大倉久和，展現全面升級的新面貌。▲大倉久和配合七周年活動特別宣告將全方位服務再升級，並推出一系列優惠活動。（圖／記者唐家興攝影）向來以低調奢華服務著稱的大倉久和大飯店，配合七周年活動，未來將展開高調的行銷，讓更多人知道日系名門頂級飯店的魅力。事實上，過去的七年之間，大倉久和一直致力深化各方面的服務，追求更臻完美的呈現，但始終默默努力著。如今，邁入第七年，大倉久和將突破過往低調的形象，加大聲量讓外界清楚知道飯店的轉變。讓大家看到飯店從餐飲到住房，都注入活力新能量，包括新的料理團隊、新的菜色，希望以更貼心、更創新的服務，為貴賓帶來更美好的消費體驗。▲大倉久和捐出40萬元，給長年照顧台灣失怙孩童的台北市私立伯大尼兒少家園。（圖／記者唐家興攝影）而配合七周年的來到，除了捐款給伯大尼兒少家園做公益外，大倉久和也祭出多重優惠來答謝消費者。其中，在餐飲部分，端出感恩回饋三重送，第一重：凡於山里日本料理、桃花林中華料理、及歐風館自助餐廳三廳，原價消費滿1,000元，即贈送200元抵用券1張，下次消費時可折抵使用，而且不限張數、沒有折抵上限。第二重：於山里、桃花林、歐風館單張發票消費金額滿7,000元，即可獲得一張抽獎券，有機會抽到澳門大倉酒店四天三夜住宿券一張。第三重：於山里、桃花林單張發票消費金額滿7,000元，現場加碼再抽紅包，包包有獎，料理、飲品大方招待。另外，大倉久和也推出七周年七七折住房專案，雙人一泊二食、房間升等，優惠價9,483元起。八月壽星於生日當天入住，贈送大倉久和大飯店精選紅酒一瓶；若是與大倉久和同天生日的八月三日壽星，於生日當天入住，再加贈大倉久和人氣伴手禮十二入典藏鳳梨酥禮盒。活動自即日起至8月31日止，優惠專案僅在大倉官網獨家銷售。更多三立新聞網報導「心形幸福柚」看過沒？八里農遊體驗帶你採柚品茶賞沙雕林佳龍衝國旅效益浮現 這飯店響應推加一元多一件美味下的隱憂！小心吃出癌症 這兩種食物最好少吃顛覆傳統！法式風情、手搖飲…這些月餅「口味」令人驚豔

科技部南科管理局一○六年起推動「南科智慧製造產業聚落推動計畫」，鼓勵產學研醫合作發展創新技術、提升製程自動化程度，經由智慧製造服務平台及3D列印示範場域，加速廠商產品開發；南科AI自造基地也與金屬工業研究發展中心串聯，昨天正式成立國內最大規模的智慧製造輔導團隊「智製戰鬥產業聯盟」，將以AI科技相助企業，守護台灣競爭力。「智製戰鬥產業聯盟」目前有廿八個盟友，成員來自國內各產業大廠及金屬中心、南科AI自造基地及加速器，資本額加起來將近千億元台幣，是國內第一個也是規模最大的智慧製造輔導團隊，甫成立即傳出好消息，已經有國外廠商向聯盟成員提出需求，預計將可創造三千萬元以上訂單。南科管理局長林威呈表示，台灣擁有世界級人才及產業，若能加上AI科技助力，戰鬥力不輸世界任何國家。「智製戰鬥產業聯盟」整合產官學言相關AI資源，幫助國內有需求的企業導入智慧製造，協助轉型提升競爭力，並以智慧製造力量對外協同作戰，讓台灣產業在全球戰場上持續突出。金屬中心執行長林秋豐指出，智製戰鬥產業聯盟的成立展現金屬中心在南科破釜沈舟的企圖心，未來將透過金屬中心核心能量鏈結廠商，提供讓新創公司試煉技術場域，並會運用金屬中心產業情資平台，協助新創找到更好的廠商，對接到市場，精進技術、產品及協助找到出海口，聯合作戰共同爭取訂單，也歡迎產業踴躍加入聯盟。

記者王怡翔／新北報導中華職棒中信兄弟與富邦悍將1日在新莊棒球場交手，富邦悍將本土投手游霆崴先發7.1局僅被敲3支安打無失分，完全封鎖中信兄弟打線，率領富邦悍將以5：0擊敗中信兄弟，中信兄弟吞下3連敗，游霆崴首度在主場奪勝並拿下MVP，游霆崴說：「這是我生涯投最好的一場比賽。」▲富邦悍將投手游霆崴。（圖／記者王怡翔攝影）中信兄弟此戰由洋投萊福力先發，5局下半富邦悍將在蘇緯達失誤下開啟攻勢，林宥穎收打打出穿越安打串聯，王正棠中外野二壘打攻下第1分，高國輝高飛犧牲打再添1分，林益全安打攻下第3分，富邦取得3分領先。富邦悍將本土投手21歲的游霆崴先發繳出好投，前7局投球有5度讓中信兄弟三上三下，8局上1出局被彭政閔敲出安打後退場，游霆崴7.1局投球僅花92球，且只被打3支安打，投出7次三振2次保送，拿下本季第3勝（1敗），也是他生涯首度在新莊奪勝。▲富邦悍將投手游霆崴。（圖／記者王怡翔攝影）富邦8局下再拿2分，終場就以5：0完封中信，萊福力此戰投7局失3分都不是自責分，但火力不支援，萊福力吞下本季第9敗（5勝）。▲中信兄弟萊福力。（圖／記者王怡翔攝影）對於今天游霆崴的好投表現，總教練陳連宏表示游霆崴今天的變速球能有效讓對手揮空，好球率也高，原先也有讓游霆崴拚完投的打算，但因對方換上代打張志豪，陳連宏說：「主要是怕長打拉近分數，再加上游霆崴已經90多球，所以才決定換投。」▲富邦悍將投手游霆崴。（圖／記者王怡翔攝影）首度在新莊棒球場先發，游霆崴笑說氣氛真的很不錯，碰上危機時，捕手林宥穎也上前關心，游霆崴說：「學長要我不用投得太閃，投給對手打就好。」這一場比賽繳出超優質先發表現，游霆崴說：「這是我生涯投最好的一場比賽。」8局1出局後被換下場，游霆崴表示也有想過拚看看完投，且到8局時投球的力量都還在，但還是尊重教練團的安排，他在一軍也遵守在二軍時王建民投手教練的調教，他說：「教練教的我都有記起來，因為之前有過隔一個禮拜忘記，當時還被教練念了一下，所以儘管到了一軍，還是記得教練教的調整方式。」更多三立新聞網報導U12抗韓國重要勝利 隊長黃天賜穩定軍心突破萊福力 富邦悍將王正棠打回勝利日本高校提前體驗社會現實 廖乙忠逆境更要突破中信新洋投布瑞特報到 伯納：3洋投目前暫不更換

書名：高效團隊默默在做的3件事／作者：丹尼爾．科伊爾／出版社：先覺創意領導令人覺得很神秘，因為我們通常將創意視為一種天賦，就像魔術一般的能力，能看見尚未存在的事物並發明它們。但有趣的是，當我拜訪具有成功創意文化的團隊時，並沒有在他們的領導者中看到許多藝術家，而是遇見一種不同的類型——他們往往安靜的說話，喜歡花很多時間觀察，既內向又喜歡談論系統。艾德文．卡特姆就是這樣一位領導者。72歲的卡特姆聲音柔和，留著硬挺鬍子，雙眼慧黠有神。他是皮克斯的總裁與共同創辦人。世界上其他動畫工作室只希望偶爾能創造出成功的作品，但皮克斯每部作品都是大受歡迎的鉅作。皮克斯總部位於加州北部的愛莫利維爾市，我在其時髦的布魯克林大樓與卡特姆碰面。2010年建造的布魯克林大樓由玻璃和木材構築而成，日照充足，裡頭有秘密酒吧、壁爐、全桌邊服務咖啡館以及屋頂露台。它是我見過最令人讚嘆的建築之一。我們在一道道射入建築的陽光下走著，我一邊隨意評論著大樓的美好。卡特姆卻停下步伐，轉身面對我。他帶有權威感的輕柔語調，像是醫師在診斷時的聲音：「其實，這棟建築是個錯誤。」我懷疑我是否哪裡聽錯了。「這棟建築之所以是個錯誤，」卡特姆繼續平靜的說，「是它沒有創造出我們需要創造出來的那種互動。我們應該讓穿堂更寬敞，將咖啡館建得更大，以容納更多人；我們應該將辦公室放在邊緣，好在中間挪出更多共享的空間。」一個公司的總裁說出這樣的事很不尋常。如果你讚美他們斥資數百萬美元興建的美麗建築，他們會表達感謝。大部分領導者不會承認如此大規模的錯誤，因為他們覺得承認這種事情會讓人感到他們很無能。但對卡特姆不是如此，他喜歡這些時刻；就某個角度而言，他甚至是為了這些時刻而活。卡特姆的雙親是教育家，他早期崇拜愛因斯坦與迪士尼，研究繪畫與物理，並夢想可以製作出達到正片長度的動畫電影。大學畢業後，他和喬治．盧卡斯一起工作，之後與史蒂夫．賈伯斯合作，並創立了皮克斯。災難計畫非偶然，而是必要皮克斯掙扎了好幾年，終於在1995年推出《玩具總動員》，帶來3億6000萬美元票房的收入，但卡特姆卻開始擔心他們會失去平衡。他知道其他公司經歷過這種情況——位於世界頂端、賺進大把鈔票、因創意與創新受到讚揚，然而它們最後大多會跌倒、迷失方向並且坍塌。問題是：為什麼？皮克斯又要如何防範？卡特姆曾在一個節目中談到這個時刻。「問題在於你要如何讓它永續？因為在這些（失敗的）公司中，我所認識的人——我在矽谷有很多朋友——都很聰明、有創意，也都很努力。所以不管到底是什麼問題導致他們走錯路，都非常難以看清。因此這就成了一個很有趣的問題，那些力量確實在作用著，我們是否可以在它們作用在我們身上前，把它們找出來？」我們離開布魯克林大樓，走向史蒂夫．賈伯斯大樓。卡特姆坐下後，開始說明皮克斯的創意如何產生。「所有電影一開始都很糟，例如《冰雪奇緣》和《大英雄天團》一開始簡直就是徹底的災難。故事扁平，角色也缺乏靈魂，真的有夠爛。我這不是客氣的說法，我見過早期的版本，真的非常糟糕。」早期版本的《天外奇蹟》糟到整個故事都被改寫，「事實上，唯一保留下來的就只有《天外奇蹟》這個名字。」他說。大多數人在講述他們成功創作的故事時，往往會是這樣的：這個計畫一開始是一場徹頭徹尾的災難，但是在最後一刻，我們成功拯救了它。但是卡特姆不這麼做。對他而言，災難和救援並不是水火不容，而是因果上的必然。事實上這些計畫剛開始是令人痛苦、沮喪的災難，並非偶然，而是必要的，因為所有具有創意的計畫都涉及成千上萬種選擇以及成千上萬個潛在的想法，而且你幾乎永遠無法立即得到正確答案。在創意團隊中建立目標，並不是要創造一個輝煌的突破性時刻，而是要建立能夠透過大量想法來創造的系統，幫助我們做出正確選擇。卡特姆知道，與其關注想法，不如更專注在人身上。「和其他企業一樣，我們公司通常也都將想法、主意視為與人或團體相對立，但這是不對的。將好的想法提供給平庸的團隊，他們會找到方法毀了那個想法；將平庸的想法提供給好的團隊，他們會找到方法讓它變得更好。目標應該是要調整團隊，讓他們朝向正確的方向，並讓他們明白哪裡犯了錯以及哪裡有進步。」高度坦誠環境，批鬥出鉅作我問卡特姆：如何得知團隊在進步？他回答：「你大多可以在房間內感覺出來。當團隊沒有成效時，你會見到防禦性的肢體語言，大家變得封閉，或是保持一片沉默。他們不再提出想法，或是他們看不到問題在哪裡。我們經常將賈伯斯當作是敲打他們的一塊木頭，讓他們看到電影中的問題——史蒂夫很擅長這件事。「但這變得越來越難了。因為導演的經驗會越來越豐富，就更難聽進其他可能對他們有幫助的意見。你必須做對非常多的部分，而要掉入漩渦中也非常容易。你的第一個結論通常是錯的，第二和第三個也是。所以必須打造出一種機制，讓團隊可以繼續一起工作，明白到底發生了什麼事，然後一起努力解決問題。」皮克斯在他們例行的習慣中體現了這樣的機制。在實地考察旅行中，團隊置身於電影中的環境（《海底總動員》是潛水，《勇敢傳說》是射箭）；在「腦力信託」會議中，頂尖說故事團隊會針對在發展中的影片，提供完全坦誠又令人痛苦的回饋。每次聚會都將成員帶入一個安全、直接、高度坦誠的環境，讓他們指出問題，產生推動團隊的想法，逐步提升到更好的解決方案。卡特姆幾乎不直接參與創意的決策，因為他明白：團隊在解決問題上比他位置更好，而有權勢者的意見通常會被遵從。他經常用到的措辭就是：「現在由你決定。」儘管卡特姆天生不喜歡格言和口號，他認為格言和口號能輕易扭曲事實，在皮克斯的走道中還是聽得到一些「艾德文說」，例如：．雇用比你聰明的人。．要早點失敗，經常失敗。．傾聽所有人的想法。．面對問題。．次級作品有害靈魂。．投資在好的人身上，比投資在好的想法上重要。●小檔案＿書名：高效團隊默默在做的3件事作者：丹尼爾．科伊爾出版社：先覺出版日期：2019年8月1日  丹尼爾．科伊爾 簡介美國知名運動書籍作家，其著作《阿姆斯壯的戰爭》登《紐約時報》暢銷書榜，《硬球》改編為暢銷電影《追夢高手》。他也是《戶外》（Outside）雜誌特約編輯，曾兩度入圍美國雜誌大獎。現為美國職棒大聯盟克里夫蘭印地安人隊顧問。 更多商周文章湯裡有蟑螂，你會怎麼做？這個客人暖心舉動，告訴你「別讓受害成為貪婪的藉口」一個考2次就放棄；一個中年失業、拚1次就考上公職！缺錢時要韌性，有錢時再任性